Excelência nos produtos
Possuímos um processo que preza pela qualidade construtiva e dedicado a oferecer empreendimentos que gerem qualidade de vida e satisfação aos nossos clientes.
Simplicidade e leveza nas relações
Para nós, cultura forte é, também, manter leveza nos relacionamentos. Com isso, proporcionamos um ambiente produtivo, focado em eficiência e alta performance.
Cliente como protagonista
Com busca por melhoria contínua, o cliente é o guia todas as decisões que tomamos, com foco em escalabilidade, qualidade e, claro, satisfação.
Respeito e desenvolvimento dos colaboradores
Temos uma preocupação genuína com o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Diante disso, oferecemos treinamentos e ensinos especializados para cada etapa de sua trajetória.
Agilidade na tomada de
decisões
Nossos colaboradores possuem liberdade para tomadas de decisões que gerem processos mais ágeis e dinâmicos. Sempre colocando os valores e sustentabilidade do negócio em primeiro lugar.
Integridade e ética nos
negócios
Buscamos a transparência em nossas negociações e relações, aumentando a confiança e a credibilidade com nossos parceiros e clientes.
Nossas iniciativas
Embaixadores SPL
Como representantes da cultura, os nossos embaixadores representam peças-chave
para o engajamento, fortalecimento da comunicação interna e tangibilização
de nossas ações de marca.
Café e pão de queijo com o Presidente
Momento em que os nossos colaboradores têm contato com Paulo Cunha,
nosso fundador, para uma troca leve, simples e regada a boas histórias.
Programas de desenvolvimento
Investimos no crescimento pessoal e profissional de cada colaborador,
oferecendo programas de desenvolvimento para cada perfil profissional e
momento de carreira, com cursos e treinamentos que agregam conhecimento
para cada área de atuação. Acreditamos que o desenvolvimento contínuo é
essencial para alcançar o sucesso coletivo!
Porta Aberta
O Porta Aberta é uma iniciativa criada para ouvirmos nossos clientes sob
uma nova perspectiva: a de moradores de empreendimentos entregues. Esses
encontros nos permitem compreender melhor o dia a dia dos clientes,
reconhecer pontos fortes e entender as necessidades para melhoria contínua
dos nossos produtos.
Tempo de Construção
Reconhecer quem percorre uma jornada de sucesso com a gente é fundamental.
É por isso que colaboradores que completam 5, 10, 15 e 20 anos de empresa
são celebrados anualmente.
Arraiá SPL
Como bons mineiros, o Arraiá SPL aqui é tradição. Dentro de casa, quadrilha,
concurso de fantasia e comida boa. Fora de casa, ações de voluntariado para
levar felicidade a quem precisa!
Celebrar resultados
Promover celebração a momentos importantes, como a PLR, nosso aniversário e
a conquista de um registro de incorporação, tornam a nossa rotina mais leve
e interativa.
Bootcamp
Promovemos encontros focados no desenvolvimento de nossos colaboradores,
com alinhamentos de rota, treinamento e muito aprendizado, sem esquecer
de reforçar os nossos valores e de se aprofundar ainda mais na nossa cultura.
SIPAT
Um importante momento de interação com os escritórios e canteiros de obras.
Nosso time de Segurança do Trabalho entra em campo para envolver os nossos colaboradores a refletirem sobre
a importância do autocuidado e do respeito às regras para um dia a dia mais seguro e livre de acidentes.
Bumerangue de ouro
Uma votação anual, promovida com todos os colaboradores, para celebrar colaboradores que são referência
em categorias baseadas em nossos valores de cultura.
Visita à obra
Nossos colaboradores saem a campo para recepcionar os clientes em um momento especial: o da primeira vez em que
o cliente acessa a sua obra e tem contato com a materialização do seu futuro lar.